テレワークに取り組む中小企業事業主に費用の一部を助成
【概要】
時間外労働の制限その他の労働時間等の設定の改善（※）及び仕事と生活の調和の推進のため、在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークに取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。
【支給対象となる事業主】
支給対象となる事業主は、次のいずれにも該当する事業主です。
（１） 労働者災害補償保険の適用事業主であること
（２） 次のいずれかに該当する事業主であること
・小売業（飲食店を含む）
A資本または出資額 5000万円以下
B常時雇用する労働者 50人以下
・サービス業
A資本または出資額 5000万円以下
B常時雇用する労働者 100人以下
・卸売業
A資本または出資額 1億円以下
B常時雇用する労働者 100人以下
・その他の業種
A資本または出資額 3億円以下
B常時雇用する労働者 300人以下
（３） テレワークを新規で導入する事業主であること（※１）、又は、テレワークを継続して活用する事業主であること（※２）
※１ 試行的に導入している事業主も対象です
※２ 過去に本助成金を受給した事業主は、対象労働者を２倍に増加してテレワークに取り組む場合に、２回まで受給が可能です
【支給対象となる取組】
いずれか１つ以上実施してください。
○テレワーク用通信機器（※）の導入・運用○就業規則・労使協定等の作成・変更
○労務管理担当者に対する研修
○労働者に対する研修、周知・啓発
○外部専門家（社会保険労務士など）によるコンサルティング
※ シンクライアント端末（パソコン等）の購入費用は対象となりますが、シンクライアント以外のパソコン、タブレット、スマートフォンの購入費用は支給対象となりません。
※ 派遣先である場合、派遣労働者も対象となります。
ただし、その派遣労働者を雇用する派遣元事業主が、その派遣労働者を対象として同時期に同一措置に付き助成金を受給していない場合に限ります。 また、少なくとも対象労働者の１人は直接雇用する労働者であることが必要です。
【成果目標の設定】
支給対象となる取組は、以下の「成果目標」を達成することを目指して実施してください。
１．評価期間に１回以上、対象労働者全員に、在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークを実施させる。
２．評価期間において、対象労働者が在宅又はサテライトオフィスにおいてテレワークを実施した回数の週間平均を、１回以上とする。
【評価期間】
成果目標の達成の有無は、事業実施期間（交付決定の日から令和３年２月１５日まで）の中で、１か月から６か月の間で設定する「評価期間※」で判断します。
※評価期間は申請者が事業実施計画を作成する際に自ら設定します。
【支給額】
支給対象となる取組の実施に要した経費の一部を、目標達成状況に応じて支給します。
＜対象経費＞
謝金、旅費、借損料、会議費、雑役務費、印刷製本費、 備品費、機械装置等購入費、 委託費
＜助成額＞
対象経費の 合計額 × 補助率（上限額を超える場合は 上限額 （ ※ ） ）
（ ※ ）「１人当たりの上限額」 × 対象労働者数又は「１企業当たりの上限額」のいずれか低い方の額
成果目標の達成状況 達成 未達成
補助率 3/４ １／２
１人当たりの上限額 ４０万円 ２０万円
１企業当たりの上限額 ３００万円 ２００万円
締切：2020年12月1日（火）
問合せ：厚生労働省
HP⇒ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/telework_10026.html